Employee Benefits
Wilt u uw werknemers motiveren of de relatie met uw medewerkers versterken? Employee Benefits zijn hiervoor een goede tool.
Tevreden werknemers
Het salaris is voor werknemers niet het enige financiële aspect waarop werknemers hun baan waarderen. Ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn een belangrijke factor in de tevredenheid. En zijn uw werknemers tevreden? Dan wordt dit natuurlijk weerspiegeld in hun motivatie en inzet.
Secundaire voorwaarden
Pensioenvoorziening, een bedrijfsspaarregeling of verzekeringen voor ziektekosten of arbeidsongeschiktheid zijn een aantal voorbeelden van secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook wel Employee Benefits genoemd. Met dit soort voorzieningen biedt u uw personeel een goede sociale zekerheid voor nu en in de toekomst. Tegen een heel aantrekkelijk bedrag. Zowel voor uw werknemers als voor u.
Lage kosten
Aangezien veel secundaire arbeidsvoorwaarden een fiscale faciliteit bieden voor de werkgever, zijn er voor u nauwelijks kosten aan verbonden. Met een relatief lage inspanning kunt u dus zorgen voor gemotiveerdere medewerkers en een optimaal werkklimaat. Dat dit ook een positief effect heeft op uw bedrijfsresultaat spreekt natuurlijk voor zich!
Flexibel pakket
Als u zo goed mogelijk aan de wensen van uw personeel tegemoet wilt komen, dan is een flexibel pakket ideaal. De werknemer kan hieruit de voorzieningen kiezen die voor hem of haar het meest interessant zijn. Voor de èèn zal een bedrijfsspaarregeling aantrekkelijk zijn, de ander zal bijvoorbeeld meer waarde hechten aan een goede arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Voor u en uw medewerkers
Ook voor Employee Benefits bent u bij ons aan het goede adres. Niet alleen informeren en adviseren wij u graag hierover, ook de communicatie richting uw medewerkers kunnen wij uit handen nemen. Door bijvoorbeeld voorlichtingsbijeenkomsten of spreekuren te organiseren of informatiepakketten samen te stellen.
